労務ウォッチ運営者
運営者・編集方針・出典
労働・社会保険の法令改正を、施行日と出典つきで。
§1扱う範囲
労働関係法令・社会保険関係法令・関連する税制の改正、および厚生労働省の関連する報道発表・お知らせを対象にしています。掲載する項目には出典・取得日を必ず付け、区分ごとに一次情報にある日付だけを載せます（改正法令は公布日〔取得できない場合は取得日〕と施行日、通知・告示は発出日、報道発表・お知らせは公表日、パブリックコメントは公示日と意見募集期限）。
載せる日付と転記の規則を読む
施行日が一次情報で確定していない場合はその旨を明記し、推測した日付は載せません。所管部局は、一次情報に記載がある項目だけ「所管・出典」欄に載せています。区分（改正法令 / 通知・告示 / 報道発表・お知らせ / パブリックコメント）と法令番号も、一次情報に記載があるものをそのまま転記しています。
§2掲載までの手順
- 1巡回毎朝、一次情報の差分を取得
- 2判定労務実務に関係するものだけ残す
- 3要約何が変わるかの要約と原文の抜粋
- 4掲載一覧は毎朝、解説は週次で追加
手順の詳しい説明を読む
毎朝、一次情報を巡回して差分を取得し、労務実務に関係するものだけを残します。残った項目には、何が変わるかの要約を付けて掲載します。業種の当たりが付く場合は「影響」として業種名を添えますが、就業規則・給与計算・届出のどこに手を入れるべきかまでは現在示していません。要約は「区分: 要約」と表示し、原文の抜粋と区別しています。
収集と要約は機械処理で行っています。日付・法令番号・出典 URL は一次情報からそのまま転記し、値が公表されていない項目は「未定」「記載なし」と表示して推測では補いません。掲載時点で人手による全件確認は行っていないため、実務判断の前に必ず出典の原文をご確認ください。
「うちは対象？」の判定表（人数・業種で適用が変わる制度）と、施行タイムラインの予定表は機械処理ではなく、厚生労働省・日本年金機構の原文を開いて逐語引用を取れた項目だけを手で登録しています。各項目に確認日を付けています。
§3免責
本ページは、一次情報（e-Gov法令API・各省庁の公表資料）をもとに作成した要約です。内容の正確性・最新性を保証するものではありません。個別の適用可否や実務対応は、出典の原文にあたるか、社会保険労務士・弁護士など専門家にご確認ください。収集から掲載までの手順は運営者ページに記載しています。
本サービスは特定の法的判断・助言を提供するものではありません。収集から掲載までの手順は上の §2 のとおりです。
§4訂正の申し出
誤りの指摘は歓迎します。該当ページの URL を添えて chiaki.obayashi@giga-craft.com までご連絡ください。一次情報と突き合わせて確認し、該当ページを訂正します。内容が変わる訂正については、訂正した日付と変更点をこのページに記録します。
これまでに記録した訂正はありません。